תביעת אובדן כושר עבודה נגד קרן פנסיה
כל אדם עובד בישראל מחויב להפריש סכום חודשי לחיסכון פנסיוני, אך רבים אינם מודעים לכך שקרן הפנסיה כוללת שני רכיבים ביטוחיים מהותיים מלבד החיסכון לגיל פרישה.
אחד הרכיבים החשובים ביותר הוא פנסיית נכות, המהווה למעשה ביטוח אובדן כושר עבודה בקרן פנסיה. רכיב זה נועד להבטיח קצבה חודשית למבוטח שנפגע מבחינה בריאותית ואינו מסוגל להמשיך לעבוד ולהשתכר כפי שעשה טרם האירוע. במציאות הישראלית המורכבת, ובפרט בעקבות המצב הביטחוני, אנו עדים לעלייה משמעותית במקרים של אובדן כושר עבודה על רקע נפשי. פוסט טראומה, חרדות וקשיים רגשיים אחרים אשר מונעים תפקוד תעסוקתי ומזכים בקצבה בדיוק כמו פציעה פיזית.
תהליך הגשת תביעת אובדן כושר עבודה מקרן פנסיה דורש הבנה מעמיקה של תקנון הקרן, שכן לכל קופה יש הגדרות שונות לגבי שיעור הנכות המזכה. ככלל, קרן פנסיה סטנדרטית מכסה מקרים של אובדן כושר עבודה חלקי (החל מ-25%) ועד מלא, כאשר הפיצוי המקסימלי מוגבל ל-75% מהשכר הממוצע.
הליך תביעות מקרן פנסיה מתחיל לרוב בהכרה בנכות מטעם הביטוח הלאומי ולאחר מכן ממשיך בהתייצבות בפני הוועדה הרפואית של הקרן. חברות הביטוח המנהלות את הקרנות נוטות לעיתים להערים קשיים, לטעון לקיומן של מחלות קודמות, או לקבוע כי שיעור הפגיעה אינו עומד בסף הנדרש, וזאת כדי להימנע מתשלום.
כדי להבטיח את מימוש הזכויות, מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין פנסיית נכות המומחה בנזיקין. ליווי מקצועי מסייע בגיבוש חוות דעת רפואיות מתאימות, הצגת הטיעונים הנכונים מול הוועדות וניהול ערעורים במקרה של דחייה. בין אם מדובר בנזק פיזי ובין אם מדובר על אובדן כושר עבודה בקרן פנסיה עקב מצב נפשי, המטרה הינה להשיג את הביטחון הכלכלי המגיע לכם. ליווי משפטי נכון יבטיח שלא תלכו לאיבוד בנבכי הבירוקרטיה ותקבלו את הפיצוי המקסימלי שיאפשר לכם להתרכז בשיקום.